働く環境

個人と組織の力を最大限に発揮できる環境があります

IMJ（アイ・エム・ジェイ）では、働きやすく、個々人の力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に行っています。

人事評価制度

直属の上司と目標内容の摺り合わせを行い半年ごとに評価します。基本的には2つのポリシーがあり、1つは個人の成果が直接給与に反映されやすい「能力主義・成果主義」。もう1つは「市場価値の向上」です。より市場で求められるスキルを身につけるため徹底した“Opportunity（機会）”の提供を行います。

勤務時間・休暇

フレックスタイムを採用しており、コアタイム（10：00～15：00）を必須勤務としライフスタイルに合わせて働く事ができます。有給休暇の他に夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、結婚休暇、慶事休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇（4年連続勤務で2週間休暇、10万円付与）が取得できます。また、女性が働きやすい環境として産後の時短勤務制度を設けており、出産後復帰する社員も多数おります。

プロフェッショナル集団と働く

Markegin & Technology Labs ™ （以下、MTL）はデジタルマーケティングにおける各分野のプロフェッショナルが集まっている部門です。第一線で活躍するメンバーと一緒に仕事する事により、たくさんの学びやスキルを身につけることのできる環境です。様々な分野で活躍してきた中途入社の社員も多く、互いに刺激し合いながら業務に取り組んでいます。

国内／海外での研修、教育制度

個人で自由に受講できるビジネス研修やプロジェクトのベストプラクティス共有会を実施しています。部署では半期に1回研修合宿を行い、半期の取り組み報告やビジネス研修を通じてチーム力を高める機会を設けています。また、最先端のマーケティングアプローチや技術を取得する為に海外のカンファレンスやセミナーへも多数参加しています。

快適なオフィス環境

社内では宅配弁当の販売を行っています。また、休憩室を設けて社員が集まってランチタイムを過ごしています。福利厚生としてマッサージ室を完備しており、社員は好きな時間に施術を受けることができます。MTLには自由に飲めるコーヒーマシーンを設置したり、「MTL POWER BOX（専用冷蔵庫）」に各種飲料を用意しています。